{"id":619,"date":"2024-07-04T09:23:35","date_gmt":"2024-07-04T07:23:35","guid":{"rendered":"https:\/\/memoria2023.aldeasinclusiva.org\/?page_id=619"},"modified":"2024-07-09T14:02:55","modified_gmt":"2024-07-09T12:02:55","slug":"bienvenidos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aldeasinclusiva.org\/memoria2023\/","title":{"rendered":"Bienvenidos"},"content":{"rendered":"\t\t
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Hace m\u00e1s de 30 a\u00f1os que la fundaci\u00f3n est\u00e1 comprometida con la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, especialmente con aquellas que tienen mayores dificultades de inclusi\u00f3n laboral y social. 2023 ha sido un a\u00f1o en el que hemos renovado ese compromiso, as\u00ed como nuestra imagen y marca, acerc\u00e1ndonos de nuevo hacia nuestro origen vinculado a Aldeas Infantiles.<\/p>

El proyecto original sigue estando vigente, con la misma ilusi\u00f3n trabajamos para facilitar a trav\u00e9s del empleo, todos los apoyos necesarios para que las personas alcancen una vida aut\u00f3noma y plena. Y lo hacemos en equipo, un equipo que ha trabajado de forma profesional y tenaz para hacer posible la mejora de la competitividad de cada una de las l\u00edneas de negocio del Centro Especial de Empleo, sin olvidar el fuerte compromiso social que nos une.<\/p>

En el a\u00f1o 2022 se evaluaron e identificaron todas aquellas dificultades y carencias que deb\u00edamos corregir para contribuir de forma m\u00e1s eficaz a la misi\u00f3n de Aldeas Inclusiva, llevando a cabo un proceso de autoconocimiento para todo el equipo de la fundaci\u00f3n. Durante el a\u00f1o 2023, hemos ejecutado muchas de las acciones dise\u00f1adas que tendr\u00e1n su continuidad durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>

A lo largo de las pr\u00f3ximas p\u00e1ginas, os vamos a contar, entre otras cosas, que hemos dise\u00f1ado nuevos productos en la l\u00ednea de ecoembalajes, hemos conseguido la certificaci\u00f3n en la marca de calidad Vega de Granada, nos hemos formado en gesti\u00f3n de almac\u00e9n desde la l\u00ednea de ecoembalajes o hemos prestado servicios educativos a m\u00e1s de 26 centros de la provincia.<\/p>

Desde el proyecto social, se ha prestado apoyo a todas las personas que trabajan en el CEE, as\u00ed como se ha continuado con el trabajo de acompa\u00f1amiento en Serendipia, celebrando el paso a una vida independiente de una de las personas participantes en el proyecto.<\/p>

Ha sido un a\u00f1o intenso de trabajo, pero sin duda, muy gratificante al recoger tantos frutos. Esperamos que esta memoria refleje nuestros pasos hacia una meta que podemos definir en tres palabras clave: empleo, inclusi\u00f3n y sostenibilidad.<\/p>

Gracias por formar parte de este proyecto, sin duda sois pieza clave ya que con vuestro apoyo el camino es m\u00e1s gratificante. Espero que os resulte tan esperanzador como a m\u00ed, leer todo lo que hemos conseguido con nuestro trabajo y os motive todo lo que est\u00e1 a\u00fan por llegar.<\/p>

\u00a1Gracias!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/main>\n\t\t

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Hemos trabajado para generar nuevas actividades y proyectos dirigidas a las personas con discapacidad. Hemos mejorado cada uno de nuestros proyectos y este ha sido el resultado. Nuevo nombre, nuevos retos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Hemos trabajado para generar nuevas actividades y proyectos dirigidas a las personas con discapacidad. Hemos mejorado cada uno de nuestros proyectos y este ha sido el resultado. Nuevo nombre, nuevos retos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La fundaci\u00f3n crece y necesit\u00e1bamos reflejar todo lo nuevo que ha acontecido durante los \u00faltimos a\u00f1os tanto en las l\u00edneas de negocio como en el \u00e1rea social de la fundaci\u00f3n. Por este motivo, decidimos generar un nuevo nombre de marca para la entidad. Ahora somos Aldeas Inclusiva.<\/p>

Esto nos ha permitido diferenciarnos en el mercado a la vez que apostar por la independencia de cada una de las l\u00edneas y su comercializaci\u00f3n.<\/p>

Contribuir a la plena inclusi\u00f3n de personas con discapacidad es la misi\u00f3n de Aldeas Inclusiva quien, con el apoyo de Aldeas Infantiles SOS, lleva desde 1990 trabajando a trav\u00e9s de distintos proyectos innovadores que aportan valor a la sociedad. En concreto, durante el a\u00f1o 2023, 54 personas con discapacidad intelectual trabajaron en la organizaci\u00f3n, de los cuales cuatro, son procedentes de Aldeas Infantiles SOS Espa\u00f1a.<\/p>

La colaboraci\u00f3n entre ambas entidades ha cogido fuerza y da un paso m\u00e1s all\u00e1 hacia el cambio social y el desarrollo personal y profesional de las personas con discapacidad. Seg\u00fan los \u00faltimos datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica, \u201cel 65,4 % de las personas con discapacidad en edad laboral no tiene empleo, ni lo busca\u201c, un porcentaje que ha permanecido pr\u00e1cticamente estancado en los \u00faltimos a\u00f1os. Por este motivo, a trav\u00e9s del Centro Especial de Empleo con el que contamos en Aldeas Inclusiva, esperamos disminuir este dato ofreciendo trabajo a personas con discapacidad a trav\u00e9s de nuestras diferentes l\u00edneas de negocio. Gracias a esta colaboraci\u00f3n con Aldeas Infantiles SOS, conseguiremos llegar a m\u00e1s personas para lograr este objetivo social realizando acciones conjuntas que fomenten, entre otras cuestiones, el empleo inclusivo en la ciudad de Granada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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En palabras de la directora general de Aldeas Inclusiva, Lola Solana Li\u00f1\u00e1n: \u201cEs una suerte poder contar con una entidad como Aldeas Infantiles SOS para lograr nuestras metas. La suma de recursos profesionales, personales, materiales, etc. nos permite dar una respuesta de mayor calidad a las personas con las que trabajamos en ambas organizaciones\u201d.<\/p>

Por su parte, el director territorial de Aldeas Infantiles SOS en Andaluc\u00eda, Francisco Javier Gonz\u00e1lez Vigil, destaca que \u201cfacilitar a las personas con discapacidad los apoyos necesarios para que puedan llevar una vida en igualdad de oportunidades resulta una premisa indispensable para alcanzar una sociedad igualitaria y cumplir con los compromisos de la Agenda 2030. Seguiremos trabajando con Aldeas Inclusiva para lograrlo\u201c.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/main>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Seg\u00fan el Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad publicado por el SEPE en marzo de 2023, el peso de las personas con discapacidad en el conjunto de la poblaci\u00f3n en edad laboral, mantiene una l\u00ednea ascendente desde 2014, pese al ligero decrecimiento de este \u00faltimo a\u00f1o, superando el 6 % a partir de 2016.<\/p>

Seg\u00fan el tipo de discapacidad declarado, el porcentaje m\u00e1s alto por este grupo de poblaci\u00f3n se concentra en las discapacidades f\u00edsicas, superando el 43 % del total, le siguen el grupo de \u201cintelectual\u201d con un 10,38%.<\/p>

Atendiendo a su distribuci\u00f3n territorial, son cuatro las comunidades aut\u00f3nomas en las que la poblaci\u00f3n de personas con discapacidad supera el 10 % del total. A la cabeza se sit\u00faa Andaluc\u00eda, donde se ubica el 19,6 % del total.<\/p>

La principal caracter\u00edstica de las personas con discapacidad en edad laboral es su baja participaci\u00f3n en el mercado laboral, donde se presentan tasas de empleo m\u00e1s bajas 26,90 % en 2021) y tasas de paro m\u00e1s altas, 22,50 % en ese mismo a\u00f1o, que el colectivo de las personas sin discapacidad.<\/p>

Todos estos datos reflejan las dificultades de inserci\u00f3n del colectivo en el mercado y por este motivo, desde Aldeas Inclusiva trabajamos para generar oportunidades de trabajo a personas con discapacidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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En Serendipia hemos trabajado sobre proyectos que tienen el objetivo de lograr la plena autonom\u00eda, personal y profesional, de las personas que nos acompa\u00f1an.<\/p>

Entre estas personas se encuentran los mentores y mentoras que han repetido un curso m\u00e1s, su estancia en serendipia. A este equipo, les debemos gran parte del aprendizaje y desarrollo que se lleva a cabo desde este proyecto.<\/p>

Hemos realizado acciones de car\u00e1cter comunitario como es el caso del Proyecto Lanzadera, enmarcado dentro del Proyecto del Hogar, que tiene como objetivo salir al barrio y participar aportando todos los apoyos que podamos generar hacia la comunidad. Despu\u00e9s de un mapeo y un trabajo intenso por parte del grupo, elegimos a la Asociaci\u00f3n de Mujeres del Zaid\u00edn-Acci\u00f3n. Las actividades con la asociaci\u00f3n nos han permitido generar alianzas con otros grupos y espacios donde se vinculan personas muy diferentes y esto, a su vez, construye espacios m\u00e1s inclusivos. El equipo Serendipia ha dise\u00f1ado cinco sesiones en las que han trabajado temas como las historias de vida de las personas mayores, la memoria, la muerte o la risa a trav\u00e9s del juego.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Otro hito importante de este a\u00f1o 2023 ha sido el paso a vivir de forma independiente de Pepe que, despu\u00e9s de 4 a\u00f1os, ha finalizado su proceso en Serendipia con muchos aprendizajes guardados en su mochila.<\/p>

Como \u00e9l mismo nos comenta, su paso por la vivienda inclusiva ha estado cargado de \u00abmuchas idas y venidas, de ca\u00eddas y tambi\u00e9n de superaci\u00f3n de dificultades\u00bb. No ha sido un camino f\u00e1cil, entr\u00f3 con 18 a\u00f1os y se marcha con 22. En sus palabras, \u00abel Pepe que entr\u00f3 se cre\u00eda que Serendipia era un hotel y que iba a estar viva la vida con 18 a\u00f1os, haciendo lo que le diera la gana y el Pepe que ha salido es el Pepe que se ha esforzado y que ha conseguido su meta: trabajar cuidando a personas mayores y vivir de manera independiente\u00bb. A Pepe le queda a\u00fan camino por recorrer y en este camino, siempre que lo necesite, tendr\u00e1 muy cerca a Aldeas Inclusiva.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Adem\u00e1s, este a\u00f1o, dos centros educativos y facultades se han puesto en contacto con Aldeas Inclusiva para promover nuestro proyecto Serendipia.  El objetivo de estos encuentros, como ha sido el caso de la invitaci\u00f3n al Ciclo de Grado Superior de Integraci\u00f3n Social del Colegio Cristo Rey Granada y al Grado en Educaci\u00f3n Infantil del Centro de Magisterio La Inmaculada, es difundir el proyecto y explicar un ejemplo de acci\u00f3n socioeducativa en un contexto real. Resulta muy emocionante ver c\u00f3mo las propias personas que forman parte del hogar inclusivo narran su d\u00eda a d\u00eda, parece que llevasen dando charlas toda su vida.<\/p>

Otro de los ejes vertebradores del proyecto es el programa Pedagog\u00eda del H\u00e1bitat, mediante las cuales, pretendemos dotar de los recursos y habilidades necesarias a las personas que forman parte del proyecto para desarrollar sus cotidianidad de la forma m\u00e1s aut\u00f3noma y eficiente posible
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La l\u00ednea de Ecoembalajes fue pionera en el Centro Especial De Empleo y cada a\u00f1o contin\u00faa creciendo tanto en facturaci\u00f3n como en la clientela que conf\u00edan en el equipo.<\/p>

Como aspecto relevante, hemos trabajado la creaci\u00f3n de una tienda online donde poder ofertar nuestro producto, no solo a nivel local, sino nacional, contribuyendo de esta manera a la mejora de la sostenibilidad de esta l\u00ednea.<\/p>

Tambi\u00e9n trabajamos con el objetivo de innovar y generar nuevos productos que puedan ser atractivos a la vez que sostenibles. Durante este a\u00f1o hemos creado una carpeta corporativa que utiliza como material responsable el cart\u00f3n. Un producto que consideramos que puede tener una buena aceptaci\u00f3n en el mercado.<\/p>

Dentro del equipo de esta l\u00ednea de negocio se ha realizado una formaci\u00f3n interna, impartida por el mismo personal para el resto de sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, con el objetivo de conocer todos los procesos de fabricaci\u00f3n y funcionamiento de la maquinaria.<\/p>

Cerramos el a\u00f1o con 789.093 productos fabricados y vendidos en esta l\u00ednea de negocio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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La producci\u00f3n de agricultura ecol\u00f3gica que realizamos desde Caser\u00eda de Verdeval tiene como objetivo utilizar mecanismos naturales para la preparaci\u00f3n, siembra, cosecha y restituci\u00f3n del suelo, sin utilizar sustancias qu\u00edmicas nocivas, evitando la sobreexplotaci\u00f3n de los nutrientes y preservando la integridad de las aguas de riego.<\/p>

Se basa en el establecimiento de un sistema agr\u00edcola sostenible y en el cual prevalece el respeto a la actividad biol\u00f3gica propia de nuestra tierra.<\/p>

Por \u00e9ste y otros motivos, apoyamos la producci\u00f3n agroecol\u00f3gica en la ciudad de Granada, as\u00ed como la distribuci\u00f3n de la misma para lograr que la ciudadan\u00eda pueda adquirir de forma f\u00e1cil y sencilla este tipo de producto.<\/p>

Los lunes son muy especiales en la Finca Caser\u00eda Verdeval porque, adem\u00e1s de la siembra y la recolecta de diferentes variedades ecol\u00f3gicas, el cami\u00f3n de reparto prepara su ruta para hacer llegar a todas las tiendas ecol\u00f3gicas su reparto.<\/p>

Son cada vez m\u00e1s las tiendas ecol\u00f3gicas de la ciudad, as\u00ed como asociaciones y cooperativas, las que conf\u00edan en los productos ecol\u00f3gicos que producimos desde Aldeas Inclusiva.\u2029Productos con certificaci\u00f3n ecol\u00f3gica y recolectados con mucho cari\u00f1o y esfuerzo<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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En nuestro \u00faltimo Plan Estrat\u00e9gico decidimos converger con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y para ello, en el Plan de Sostenibilidad de la Finca Caser\u00eda Verdeval, establecemos las directrices y pautas, todas ellas encaminadas a la eficiencia de los recursos que disponemos y que nos gu\u00edan para conseguir este objetivo.<\/p>\n

Este a\u00f1o tambi\u00e9n hemos participado en un evento muy especialdonde Aldeas Inclusiva ha recibido la Marca de Calidad \u00abVega de Granada\u00bb, junto con otras 32 empresas y entidades. Una certificaci\u00f3n que fortalece la identidad territorial de la Comarca Vega-Sierra Elvira, promoviendo el sentido de pertenencia al territorio, favoreciendo la cooperaci\u00f3n y participaci\u00f3n entre sectores, entidades y ciudadan\u00eda en general, as\u00ed como estableciendo los par\u00e1metros de calidad que nos certifican como marca sostenible. \u00a1Gracias por este reconocimiento!<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, gracias a su asistencia y soporte, nos hemos presentado a la convocatoria de ayudas previstas en las Estrategias de Desarrollo Local LEADER en el marco de la submedida 19.2 del Programa de Desarrollo Rural de Andaluc\u00eda 2014-2020, con el objetivo de llevar a cabo la inversi\u00f3n en las mejoras que necesitamos para proveer a cooperativas y una gran clientela.<\/p>\n

Por \u00faltimo, nos alegra comunicar que la construcci\u00f3n de una nueva caseta para las ovejas de la finca ha sido un trabajo duro, pero lo hemos conseguido. Ahora las ovejas que forman parte de la Finca Caser\u00eda Verdeval, donde se desarrollan las \u00e1reas de Educa y Ecoagricultura, cuentan con un ovejero nuevo donde resguardarse del calor del verano y donde el alumnado que nos visita, pueda realizar las diferentes actividades que abarcan la l\u00ednea Educa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Otra de las l\u00edneas de negocio es un servicio de manipulado para empresas a trav\u00e9s de nuestro Centro Especial de Empleo. Desde empaquetar packs promocionales y montaje de maquinaria industrial a peque\u00f1os trabajos con mucho detalle y cuidado.<\/p>\n

Son muchas las empresas que recurren al equipo de manipulados para contratar este tipo de servicio. Desde embolsados, ensobrados, preparaci\u00f3n de kits promocionales hasta manipulaci\u00f3n industrial para empresas que quieran colaborar en nuestro proyecto social.<\/p>\n

A nivel formativo, el equipo de manipulados y ecoembalajes, ha recibido una formaci\u00f3n en Gesti\u00f3n de almacenes, que ha permitido a todo el equipo organizar y coordinar mejor esta l\u00ednea de negocio.<\/p>\n

Este a\u00f1o hemos trabajado una campa\u00f1a muy especial con un nuevo cliente que consist\u00eda en preparar packs de mochilas con todo lo necesario para comenzar el curso escolar. Estas mochilas ten\u00edan como objetivo que el Ayuntamiento de Sevilla pudiera ofrecerlas a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social.<\/p>\n

Y como cada a\u00f1o, no dejamos de alegrarnos en cada campa\u00f1a que trabajamos con Cervezas Alhambra ya que nos ha permitido, este 2023, la contrataci\u00f3n de 12 nuevas personas con discapacidad. Estas oportunidades, nos ayudan a continuar contribuyendo a la misi\u00f3n de Aldeas Inclusiva.<\/p>

\u00a1Estamos felices de poder ver a tantas personas trabajando en Aldeas Inclusiva Manipulados!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00bfQu\u00e9 nos hace diferentes en Educa?<\/h2>

El coraz\u00f3n de nuestras propuestas educativas est\u00e1 basado en el modelo de la Pedagog\u00eda de los Cuidados, al que incorporamos otros enfoques como la indagaci\u00f3n dial\u00f3gica, la teor\u00eda de las inteligencias m\u00faltiples y el aprendizaje basado en proyectos. Partiendo de todos los proyectos desarrollados, adaptamos tanto el contenido como la metodolog\u00eda a la realidad de cada grupo participante y lo m\u00e1s importante, contamos con un equipo de monitores y monitoras inclusivo que consigue que esta experiencia para todo el alumnado sea \u00fanica.<\/p>

Ha sido un a\u00f1o de mucho trabajo, esfuerzo, emociones y momentos bonitos vividos. Nos quedamos con la satisfacci\u00f3n que sentimos al ver las caras de ilusi\u00f3n de los m\u00e1s de 2.185 alumnos y alumnas que hemos atendido.<\/p>

Desde Aldeas Inclusiva Educa queremos dar las gracias a los m\u00e1s de 26 centros educativos que han confiado y siguen confiando en nuestro trabajo, sin su participaci\u00f3n, esto no ser\u00eda posible ya que su apoyo es vital para el sostenimiento de los puestos de trabajo de nuestro equipo.<\/p>

Tenemos muchas buenas noticias para esta l\u00ednea de negocio. Una de ellas es que el equipo de Educa, ha contado con una nueva incorporaci\u00f3n de nuestro compa\u00f1ero Javi y con el afianzamiento del equipo t\u00e9cnico gracias a Alessandra y Lourdes, que han asistido a cada centro educativo y apoyado a la coordinaci\u00f3n en el desempe\u00f1o de las mismas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Javi ha alcanzado la titulaci\u00f3n de Monitor de Ocio y Tiempo Libre y ha participando en las visitas escolares que hemos realizado en la finca durante este curso para llevar todos sus conocimientos a la pr\u00e1ctica. Tras varios meses de trabajo intenso, solo tenemos palabras de agradecimiento a Javi por su compromiso, esfuerzo y dedicaci\u00f3n al proyecto. \u00a1Es una suerte tenerte en nuestro equipo!<\/p>

Otra de las buenas noticias ha sido la creaci\u00f3n y puesta en marcha de un sistema de reserva digital donde cualquier colegio que quiera contratar las actividades de Educa, \u00a1podr\u00e1 hacerlo de forma r\u00e1pida y online! Esto nos ha supuesto tanto un avance para la digitalizaci\u00f3n del Centro Especial de Empleo, y m\u00e1s concretamente de esta l\u00ednea de negocio, como una ventaja para todos aquellos colegios que quieran realizar sus reservas de una forma m\u00e1s sencilla y siempre acompa\u00f1ados del asesoramiento del equipo. \u2029La \u00faltima noticia que estamos muy felices de poder comunicaros es que tenemos un proyecto educativo dirigido al segundo ciclo de Educaci\u00f3n Infantil: P\u00e9rez. Se trata de la cuarta iniciativa de aprendizaje dise\u00f1ada por el \u00e1rea de Educa, con el apoyo y asesoramiento de un equipo de maestros y maestras de Educaci\u00f3n Infantil en activo que nos han ayudado a dar m\u00e1s rigor y coherencia a la propuesta educativa. \u2029Esta nueva situaci\u00f3n de aprendizaje se suma a la oferta de innovaci\u00f3n educativa de Educa ofreciendo una nueva oportunidad de resolver los desaf\u00edos m\u00e1s actuales de nuestro mundo globalizado desde un modelo creativo, din\u00e1mico y socialmente responsable.\u2029Para impulsar esta l\u00ednea de negocio, seguimos solicitando cofinanciaci\u00f3n de otras entidades p\u00fablicas y privadas que nos ayuden a su sostenimiento. Gracias a la ayuda concedida por Fundaci\u00f3n La Caixa, durante el a\u00f1o 2024, pondremos en marcha una escuela de tiempo libre propia a la que hemos denominado Kair\u00f3s y que cuenta con unos componentes diferenciadores marca de la casa.\u2029Gracias al proyecto Vega Universal, solicitado a las ayudas previstas en la estrategia de desarrollo local LEADER, podremos dar un paso m\u00e1s en accesibilidad universal, adaptando los espacios exteriores de Caser\u00eda de Verdeval para que cualquier discapacidad f\u00edsica pase desapercibida y pueda realizar las actividades educativas sin ninguna dificultad. Este pasado a\u00f1o, hemos contado tambi\u00e9n con la colaboraci\u00f3n de Fundaci\u00f3n Unicaja y una \u201cbolsa solidaria\u201d, lo que nos ha permitido que ning\u00fan ni\u00f1o o ni\u00f1a se quede sin participar de nuestras actividades por encontrarse en situaci\u00f3n de dificultad socioecon\u00f3mica. Se han beneficiado tambi\u00e9n de dicha ayuda, ni\u00f1os y ni\u00f1as pertenecientes a programas de Aldeas Infantiles SOS de la provincia, destacando el programa \u201cVerdeando\u201d, programa compartido con los Centros de D\u00eda de dicha entidad que de forma semanal realizan actividades de educaci\u00f3n medioambiental guiadas por nuestro equipo.\u2029Innovaci\u00f3n, cuidados, sostenibilidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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El Servicio de Ajuste Personal y Social (SAPS) tiene como objetivo ofrecer los apoyos necesarios a las personas con discapacidad para que puedan superar las barreras y obst\u00e1culos que encuentren tanto en su puesto de trabajo como en otras actividades de su vida diaria. Para esto, ofrece apoyos individuales y\/o grupales derivados de las demandas de las jefaturas de producci\u00f3n, las personas con discapacidad que forman parte de la fundaci\u00f3n y de sus familias. Los planes individuales han atendido a conflictos que se han generado en el centro de trabajo, a la mejora de la empleabilidad a trav\u00e9s de formaciones, promoci\u00f3n de la salud o acompa\u00f1amientos relacionados con la gesti\u00f3n de tr\u00e1mites administrativos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Este a\u00f1o, desde el SAPS, se han desarrollado 14 planes de trabajo en funci\u00f3n de las demandas y necesidades percibidas. En cuanto a los puestos de trabajo de las personas con discapacidad se ha hecho una evaluaci\u00f3n de competencias anual de la que hemos extra\u00eddo aspectos a mejorar y\/o trabajar durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o, que denominamos retos. Estos retos se comparten con cada persona con el objetivo de la mejora profesional continua. Adem\u00e1s, se revisan de forma trimestral con las personas responsables de cada l\u00ednea de producci\u00f3n.<\/p>

En cuestiones relacionadas con el voluntariado, hemos contando con la generosidad de cuatro personas voluntarias, una en asesoramiento legal, dos apoyos en Serendipia y un apoyo en Ecoagricultura. Nos gratifica comunicar que dos de ellas han sido nuevas incorporaciones para Ecoagricultura y Serendipia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Dentro de nuestro programa de pr\u00e1cticas, hemos acogido a 14 personas de pr\u00e1cticas de diferentes titulaciones, centros y entidades.<\/p>\n

Hito importante este a\u00f1o ha sido hemos vuelto a celebrar elecciones sindicales en la fundaci\u00f3n planteando este proceso de forma que, todas las personas que han formado parte, dispusieran de toda la informaci\u00f3n para decidir libremente su participaci\u00f3n y candidatura. En las listas presentadas, hemos conseguido la paridad entre hombres y mujeres. Todas las personas del equipo pudieron contar con papeletas adaptadas con la fotograf\u00eda de los candidatos y candidatas de forma que se facilitase la accesibilidad a la hora de votar. El comit\u00e9 de empresa que ha resultado seleccionado se mantendr\u00e1 durante los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os.<\/p>\n

Dentro de la Comisi\u00f3n de Ocio de Aldeas Inclusiva, hemos podido disfrutar de muchas actividades y experiencias. Comenzamos el a\u00f1o agradeciendo a la Direcci\u00f3n General de Discapacidad de la Consejer\u00eda de Inclusi\u00f3n Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andaluc\u00eda la oportunidad de participar en el Programa \u00abConoce Tu Tierra\u00bb, con el que pudimos disfrutar de una semana de vacaciones en la Residencia de Ocio y Tiempo Libre de La L\u00ednea de la Concepci\u00f3n.<\/p>\n

Continuamos con la participaci\u00f3n en el Desaf\u00edo VALE que organiza la Asociaci\u00f3n Vale, con la que compartimos misi\u00f3n y valores, como entidades miembros de Agramece. Durante el mes de julio asistimos al concierto organizado por el Festival Internacional de M\u00fasica y Danza de Granada y el Coro Ciudad de Granada a favor de Aldeas Infantiles SOS de Espa\u00f1a y Aldeas Inclusiva, donde pudimos contar con la asistencia de m\u00e1s de 500 personas.<\/p>\n

Y, por \u00faltimo, como cada a\u00f1o, nuestros encuentros m\u00e1s navide\u00f1os acompa\u00f1ados de churros, chocolate y visitas a los belenes de la ciudad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Llevamos desde el 1 mayo de 2021 hablando del proyecto \u201cTransferencia del conocimiento para la mejora de la competitividad del CEE\u201d cofinanciado por Fondo Social Europeo a trav\u00e9s de la convocatoria de ayudas de CEPES, en el marco del POISES, en publicaciones, memorias y reuniones. <\/p>\n

Este proyecto, como ya conoc\u00e9is, nos ha permitido mejorar la competitividad empresarial de nuestro Centro Especial de Empleo (CEE), generando planes, documentos y acciones de mejora con la participaci\u00f3n de todo el equipo con el fin de conseguir ser m\u00e1s eficientes y productivos empresarialmente en cada una de las l\u00edneas de negocio.<\/p>\n

Este 2023, ha llegado el momento de evaluar todo este proceso. Hemos analizado todas las acciones llevadas a cabo durante estos dos \u00faltimos a\u00f1os y c\u00f3mo han influido en la toma de decisiones diaria en el CEE.\u2029\u00bfCu\u00e1l ha sido el resultado? Mucho aprendizaje.<\/b><\/p>\n

Todo este proyecto nos ha permitido, de forma constante, medir el progreso y desempe\u00f1o, as\u00ed como identificar las fortalezas y debilidades de Aldeas Inclusiva con el objetivo de adaptarnos y a las necesidades de un mercado en constante cambio.<\/p>\n

Ahora tenemos m\u00e1s informaci\u00f3n, m\u00e1s recursos y un equipo mucho m\u00e1s preparado para todo lo que queremos desarrollar de aqu\u00ed en adelante. Esto no acaba aqu\u00ed. El trabajo contin\u00faa y no tenemos m\u00e1s que dar las gracias a todas las personas que nos han apoyado y acompa\u00f1ado durante este proceso.<\/p>\n

Tenemos muchas novedades, \u00a1y estamos deseando cont\u00e1roslas!<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Continuamos confiando y promoviendo el trabajo con las plataformas sectoriales que nos competen, entendiendo el trabajo en conjunto con la mejor manera de alcanzar objetivos dirigidos al colectivo que atendemos.<\/p>

Hemos participado en los encuentros promovidos desde ACECA y Plena Inclusi\u00f3n, as\u00ed como en los espacios de trabajo y reuniones de AGRAMECE, siendo esta \u00faltima nuestra referencia en el cotidiano para conseguir alcanzar nuestra misi\u00f3n.<\/p>

Con el acompa\u00f1amiento de profesionales de Plena Inclusi\u00f3n Andaluc\u00eda como formadores y despu\u00e9s asesores, en el pasado a\u00f1o nos hemos formado en Desarrollo de Personas, formaci\u00f3n que nos ha marcado las l\u00edneas de trabajo a seguir para conseguir la mejora competencial de nuestros perfiles, as\u00ed como asegurar que la experiencia laboral que tienen el personal de la fundaci\u00f3n, sea lo m\u00e1s satisfactoria posible.<\/p>

Destacamos tambi\u00e9n que, a trav\u00e9s del Grupo de Desarrollo Rural Promovega, seguimos formando parte de las acciones que se promueven para el desarrollo de la comarca Vega Sierra Elvira, entorno en el que est\u00e1n ubicadas nuestras instalaciones, desarrollando acciones que generen nuevas oportunidades de empleo.<\/p>

Por \u00faltimo, compartir que, gracias al cambio de perspectiva de la l\u00ednea agroecol\u00f3gica que ya hemos descrito, hemos establecido contacto con productores y productoras de la provincia, mejorando las sinergias e intentando dar respuesta a intereses comunes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Este a\u00f1o hemos centrado nuestros esfuerzos desde el \u00e1rea de comunicaci\u00f3n y marketing de la fundaci\u00f3n con el objetivo de que m\u00e1s personas conozcan el trabajo que hacemos desde Aldeas Inclusiva y c\u00f3mo pueden participar de forma activa en nuestros proyectos.<\/p>

Trabajar estos aspectos dentro de la fundaci\u00f3n, nos ha permitido conseguir que m\u00e1s personas vean lo que hacemos y por qu\u00e9 y, de esta manera, contribuir de forma m\u00e1s eficiente y pr\u00e1ctica a la visibilidad de nuestro objetivo social.<\/p>

Hemos aparecido en prensa y televisi\u00f3n y hemos generado nuevos materiales corporativos para su difusi\u00f3n entre clientes y p\u00fablicos objetivo. Aqu\u00ed os dejamos algunos ejemplos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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